---

---

Czernica, dnia 24.04.2012 r.

 

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

 

LISTA KANDYDATÓW

SPEŁNIAJĄCYCH WYMAGANIA FORMALNE

 

ASYSTENT KOORDYNATORA PROJEKTU

W Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czernicy

 

Informuję, że dokumenty aplikacyjne na ogłoszony konkurs złożyło czterech kandydatów. W wyniku przeglądu i oceny ofert pod kątem spełnienia wymogów formalnych stwierdzono, że dwoje kandydatów spełniło te wymogi.

Wobec powyższego, po przeprowadzeniu wstępnej selekcji do następnego etapu rekrutacji zakwalifikowali się następujący kandydaci spełniający wymagania formalne określone w ogłoszeniu:

 

LP	Imię i nazwisko	Miejsce zamieszkania
1	Bogumił Bednarczyk	Jelcz - Laskowice
2	Monika Klucznik	Jeszkowice

 

Terminy rozmów kwalifikacyjnych zostanie uzgodniony z kandydatami indywidualnie.

 

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej 

Krystyna Zaraś

 

---

Czernica, dnia 24.04.2012 r.

 INFORMACJA O WYNIKACH NABORU

 na stanowisko: ASYSTENT RODZINY

W Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czernicy

 

Informuję, że w wyniku zakończenia procedury naboru na wyżej wymienione wolne stanowisko została wybrana Pani Magdalena Mielach zam. Skarbimierz – Osiedle.

 

Uzasadnienie dokonanego wyboru:

W ramach przeprowadzonego procesu naboru, który obejmował analizę dokumentów, test oraz rozmowę kwalifikacyjną kandydatka została pozytywnie oceniona. Pani Magdalena Mielach posiada odpowiednie przygotowanie praktyczne i teoretyczne w zakresie zagadnień wykonywanych na obsadzonym stanowisku.

Przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna dostarczyła Komisji Rekrutacyjnej informacji na temat posiadanej wiedzy i dotychczasowej praktyki zawodowej. Ponadto kandydatka zaprezentowała się jako osoba rzetelna, posiadająca predyspozycje osobowościowe do pracy na stanowisku Asystent rodziny. 

 

Komisja w składzie:

1. Krystyna Zaraś – Kierownik Ośrodka
2. Zofia Gębala – Inspektor ds. kadr i płac

 

 

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej 

Krystyna Zaraś

 

---

Czernica, dnia 13 kwietnia 2012 r.

 

 

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

 

W związku z realizacją projektu systemowego PO KL „Aktywni – potrzebni” w ramach priorytetu VII Promocja integracji społecznej, działania 7.1 Rozwój i upowszechnienie aktywnej integracji, poddziałania 7.1.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej  

 

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czernicy ogłasza nabór na stanowisko:

 

ASYSTENTA KOORDYNATORA PROJEKTU

 

1.   Nazwa i adres podmiotu organizującego nabór:

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej

ul. Wrocławska 78

55-003 Czernica

 

2.   Miejsce i wymiar czasu pracy:

Forma zatrudnienia: 1/2 etatu na podstawie umowy o pracę od 02.05.2012r. do 31.12.2012r.

Miejsce wykonywania pracy:

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej

ul. Wrocławska 78

55-003 Czernica

 

3.   Wymagania  niezbędne do zatrudnienia na danym stanowisku:

a.     wykształcenie wyższe, preferowane pedagogiczne, psychologiczne lub pokrewne,

b.     bardzo dobra praktyczna umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych,

c.     niekaralność oraz posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,

d.     stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku,

e.     nieposzlakowana opinia.

 

Wymagania dodatkowe związane z zatrudnieniem na stanowisku, na które przeprowadzany jest nabór:

             a.             znajomość dokumentów programowych PO KL EVS,

             b.            samodzielność w  działaniu oraz wykazywanie inicjatywy w realizacji

                       zadań,

             c.             kreatywność, komunikatywność,

             d.            umiejętność dobrej organizacji własnej pracy,

             e.             umiejętność współpracy w zespole.

 

4.   Zadania Asystenta koordynatora projektu:

a.     stały monitoring przebiegu projektu,

b.     czuwanie nad prawidłową terminowością realizacji działań zawartych w projekcie,

c.     sporządzanie niezbędnej dokumentacji projektowej: listy obecności, ankiety itp.

d.     stała bieżąca współpraca z członkami zespołu projektowego,

e.     współudział w opracowywaniu i organizacji działań środowiskowych organizowanych w ramach projektu.

 

5.   Wymagane dokumenty i oświadczenia:

a.     list motywacyjny,

b.     curriculum vitae,

c.     kserokopie dokumentów potwierdzających zatrudnienie oraz wykształcenie,

d.     oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,

e.     oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

 

6.   Postępowanie rekrutacyjne:

Nabór zostanie przeprowadzony w dwóch etapach postępowania rekrutacyjnego:

Etap I Weryfikacja ofert pod względem formalnym oraz dokonanie wstępnej oceny merytorycznej.

Etap II Rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czernicy. 

Wyboru kandydata dokona komisja rekrutacyjna powołana przez Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Czernicy, po przeprowadzeniu wstępnej selekcji oraz rozmowy kwalifikacyjnej. O terminie rozmowy kwalifikacyjnej osoby spełniające kryteria formalne zostaną powiadomione indywidualnie telefonicznie (proszę o podanie nr telefonu kontaktowego).

Informacja o ostatecznych wynikach rekrutacji zostanie zamieszczona na stronach Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Czernica i tablicy ogłoszeń GOPS.

 

7.   Termin i sposób składania ofert:

Dokumenty należy składać w zaklejonych kopertach z dopiskiem „Rekrutacja – Asystent koordynatora projektu” w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czernicy lub pocztą na adres:

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej

ul. Wrocławska 78

55-003 Czernica

w terminie do 23.04.2012r. do godz. 15.30.

 

Aplikacje, które wpłyną do ośrodka po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

 

Wymagane dokumenty: CV i list motywacyjny powinny być opatrzone klauzulą : ” Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.)”

 

Informacje dodatkowe można uzyskać pod nr telefonu: 71 318-01-80

  

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej 

mgr Krystyna Zaraś

 

 

---

Czernica, dnia 12 kwietnia 2012 r.

LISTA KANDYDATÓW

SPEŁNIAJĄCYCH WYMAGANIA FORMALNE

 

ASYSTENT RODZINY

W Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czernicy

 

Informuję, że dokumenty aplikacyjne na ogłoszony konkurs złożyło dwóch kandydatów. W wyniku przeglądu i oceny ofert pod kątem spełnienia wymogów formalnych stwierdzono, że jeden kandydat spełnił te wymogi.

Wobec powyższego, po przeprowadzeniu wstępnej selekcji do następnego etapu rekrutacji zakwalifikował się następujący kandydat spełniający wymagania formalne określone w ogłoszeniu:

 

LP	Imię i nazwisko	Miejsce zamieszkania
1	Magdalena Mielach	Skarbimierz - Osiedle

 

Termin rozmowy kwalifikacyjnej zostanie uzgodniony z kandydatem indywidualnie.

 

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej 

Krystyna Zaraś

 

---

 

KIEROWNIK GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W CZERNICY

ogłasza nabór na stanowisko: ASYSTENTA RODZINY

 

1.      Nazwa i adres podmiotu organizującego nabór:

 Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej

ul. Wrocławska 78

55-003 Czernica

 

2.      Miejsce i wymiar czasu pracy:Forma zatrudnienia: pełny etat na podstawie umowy o pracę od 16.04.2012r. do 31.12.2012r.

Miejsce wykonywania pracy: teren Gminy Czernica

 

3. 1.  Wymagania niezbędne do zatrudnienia na danym stanowisku:

a.       wykształcenie

     - wyższe o kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna, lub

     - wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentowane co najmniej rocznym stażem pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony w drodze rozporządzenia Ministra właściwego do spraw rodziny i udokumentowane co najmniej rocznym stażem pracy z dziećmi lub rodziną, lub

    - wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentowane co najmniej 3 – letnim stażem pracy z dziećmi lub rodziną

b.      kandydat/kandydatka nie jest i nie był/a pozbawiony/a władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jemu/jej zawieszona ani ograniczona,

c.       kandydat/kandydatka wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niego/niej wynika z tytułu egzekucyjnego,

d.      niekaralność oraz posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,

e.       stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku,

f.       nieposzlakowana opinia.

 

3.2. Wymagania dodatkowe związane z zatrudnieniem na stanowisku, na które przeprowadzany jest nabór:

a.            prawo jazdy kat. „B” i posiadanie własnego środka transportu,

b.           znajomość obsługi komputera i programów biurowych,

c.            wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny,

d.            znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy z  jednostkami i instytucjami pomocy społecznej,

e.            samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy,

f.            empatia, odpowiedzialność, komunikatywność,

g.            umiejętność dobrej organizacji własnej pracy,

h.            odporność na stres,

i.             umiejętność współpracy w zespole.

 

4.      Zadania Asystenta rodziny:

a.      opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym,

b.      udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego,

c.       udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych, psychologicznych, wychowawczych z dziećmi,

d.      wspieranie aktywności społecznej rodzin,

e.       motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych,

f.       udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej,

g.      prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci,

h.      prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną.

i.        współpraca z zespołem interdyscyplinarnym oraz innymi podmiotami i instytucjami takimi jak: szkoła, przedszkole, urząd pracy, urząd gminy itp.

 

5.      Wymagane dokumenty i oświadczenia:

a.       list motywacyjny,

b.      curriculum vitae,

c.       kserokopie dokumentów potwierdzających zatrudnienie oraz wykształcenie,

d.      oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,

e.       oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona,

f.       oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku, gdy taki obowiązek został na niego nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,

g.      oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

 

6.      Postępowanie rekrutacyjne:

Nabór zostanie przeprowadzony w dwóch etapach postępowania rekrutacyjnego:

Etap I Weryfikacja ofert pod względem formalnym oraz dokonanie wstępnej oceny merytorycznej.

Etap II Rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czernicy. 

Wyboru kandydata dokona komisja rekrutacyjna powołana przez Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Czernicy, po przeprowadzeniu wstępnej selekcji oraz rozmowy kwalifikacyjnej. O terminie rozmowy kwalifikacyjnej osoby spełniające kryteria formalne zostaną powiadomione indywidualnie telefonicznie (proszę o podanie nr telefonu kontaktowego).

Informacja o ostatecznych wynikach rekrutacji zostanie zamieszczona na stronach Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Czernica i tablicy ogłoszeń GOPS.

 

7.      Termin i sposób składania ofert:

 Dokumenty należy składać w zaklejonych kopertach z dopiskiem „Rekrutacja – Asystent rodziny”  w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czernicy lub na pocztą na adres:

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej

ul. Wrocławska 78

55-003 Czernica

 

w terminie do 11.04.2012r. do godz. 16.00.

 

Aplikacje, które wpłyną do ośrodka po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Wymagane dokumenty: CV i list motywacyjny powinny być opatrzone klauzulą : ” Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.)”

 

Informacje dodatkowe można uzyskać pod nr telefonu: 71 318-01-80

 

Czernica, dnia 29.03.2012r.

  Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej 

mgr Krystyna Zaraś

---

 

 

---

L.p	Imię i nazwisko	Miejsce zamieszkania
1.	Edyta Tomaka	Jeszkowice
2.	Paula Stęplowska	Wrocław
3.	Ewa Wolańska	Oława
4.	Anna Ornatowska	Czernica
5.	Justyna Sługocka	Jelcz-Laskowice
6.	Monika Kobylańska	Wojnowice
7.	Renata Choroszy	Jeszkowice

---

---